Предлагаемая поправка к Закону о трудовых договорах позволит платить работникам за гибкий график работы работникам более низкую зарплату, если они являются несовершеннолетними или проработали у работодателя не более четырех месяцев.
Профсоюзы считают, что это создаст ситуацию, когда за одну и ту же работу будет выплачиваться разная зарплата в зависимости от возраста или стажа работы. Они также отмечают, что, согласно закону, работникам, занятым неполный рабочий день, предоставляется на 12 часов меньше отдыха в неделю, чем тем, кто работает с понедельника по пятницу.
Предлагаемая поправка к Закону о трудовых договорах позволит платить гибким работникам более низкую зарплату, если они являются несовершеннолетними или проработали у работодателя не более четырех месяцев. По мнению профсоюзов, это создаст ситуацию, когда за одну и ту же работу будет выплачиваться разная зарплата в зависимости от возраста или стажа работы.
Руководитель профсоюзов Эстонии Кая Васк подчеркнула, что
нормы рабочего времени и времени отдыха должны гарантировать равные права для всех работников, независимо от продолжительности трудовых отношений или возраста работника.
«Различная оплата труда может быть оправдана только в случае значительно меньшей или большей трудоемкости», - сказала она.
Кроме того, Васк отметила, что работникам, занятым на сдельных работах, по закону положено на 12 часов меньше отдыха в неделю, чем работникам, которые трудятся с понедельника по пятницу, что также может представлять собой неравное обращение.
