От редакции:
«Дворник работает в товариществе по трудовому договору, следовательно, на него распространяются все положения Закона о трудовом договоре в части ежедневного времени отдыха, – говорит Марина Сухнева, юрист из Keta Õigusbüroo OÜ. – Работник может узнать обо всех своих правах в интернете – на сайте www.tooelu.ee, где есть закладки на русском языке, или переводить эстоноязычные страницы с помощью правой кнопки мышки (меню «перевести на русский)».
По словам юриста, согласно статье 52 Закона о трудовом договоре:
(1) Соглашение, согласно которому работнику в течение семидневного периода предоставляется менее 48 часов непрерывного времени отдыха, ничтожно, если иное не установлено законом.
(2) Соглашение, согласно которому работник имел в течение семидневного периода менее 36 последовательных часов времени отдыха при совокупном исчислении рабочего времени, ничтожно, если иное не установлено законом.
(3) Предполагается, что еженедельное время отдыха предоставляют в субботу и воскресенье.
