Как сообщает издание Computer Sweden, большинство исследований показывают, что отдаленная работа положительно влияет как на производительность, так и на эффективность работы сотрудников.
Отмечается, что работники, которые могут сами выбирать, работать на месте или дистанционно, почувствовали повышение эффективности, в то время как удовлетворенность работой возросла.
Исследование также показало, что возможность выбора удаленной работы столь же важна, как и фактическая удаленная работа, и имеет большое значение для желания остаться работать в компании.
Между тем, Винжеру Мкандавир, корреспондент The Economist в сфере недвижимости прогнозирует, что в 2023 году работодатели изо всех сил будут пытаться вернуть сотрудников в офисы после пандемии коронавируса. Чтобы побудить сотрудников вернуться и снова наполнить жизнью корпоративные обители, компании предлагают щедрые и отчаянные бонусы.
