В прошлом году в эстонских стартапах и развивающихся компаниях хотя бы один день работали 17 403 человека, средняя брутто-зарплата которых составила 4253 евро, что более чем в два раза превышает средний показатель по Эстонии. Об этом BNS сообщили в объединенном предприятии EAS/KredEx со ссылкой на данные от Startup Estonia и от Департамента статистики.
По свежим данным, самую высокую среднемесячную брутто-зарплату в эстонских стартапах получают 41-50-летние работники, чья среднемесячная зарплата на конец 2023 года составляла 5134 евро, а также ведущие иностранные специалисты, чья среднемесячная зарплата составляла 4827 евро.
Руководитель Startup Estonia Эве Пеэтерсон отметила, что, как и в других отраслях, количество рабочих мест в секторе стартапов в прошлом году несколько сократилось. "По сравнению с началом года число работников сократилось примерно на 4%, что вполне ожидаемо, учитывая текущую экономическую ситуацию и стремление предпринимателей сохранить оборот и прибыльность. В этом есть смысл для бизнеса, и сектор стартапов ничем не отличается от остальных секторов экономики", – пояснила Пеэтерсон.
Из общего числа работников сектора стартапов в Эстонии 69%, или 11 926 человек, составляют граждане Эстонии, а 29%, или 4 988 человек, - иностранцы, 82% которых приехали на работу в Эстонию из-за пределов Европейского союза. Среди граждан ЕС самый высокий уровень занятости в эстонских стартапах и растущих компаниях наблюдается среди латышей (131 работник), итальянцев (119 работников), французов (77 работников), испанцев (67 работников) и немцев (64 работника).
Из стран, не входящих в Европейский союз, больше всего работников приехали в Эстонию из России: до вступления в силу визового запрета в 2022 году в Эстонии начали работать в общей сложности 735 человек. На втором месте Украина с 589 рабочими, за ней следуют Нигерия (317 рабочих), Индия (282 рабочих) и Бразилия (262 рабочих).
По данным Налогово-таможенного департамента Эстонии, крупнейшим работодателем в секторе стартапов Эстонии на конец 2023 года была компания Wise, в которой работали 1899 человек, а за год штат увеличился на 114 человек.
Вторым по величине работодателем было предприятие Bolt с 1278 сотрудниками.
В пятерку крупнейших работодателей в секторе информационных технологий в конце прошлого года входили Playtech (644 сотрудника), Pipedrive (418 сотрудников) и Veriff (259 сотрудников).
Большинство, или 66 %, работников сектора стартапов имеют высшее образование – степень бакалавра, магистра или доктора наук.
Из общего числа работников сектора стартапов 62% составляют мужчины и 38% - женщины, а средний работник также довольно молод – 45% находятся в возрасте от 31 до 40 лет и 37% - от 21 до 30 лет, уточнила Пеэтерсон агентству BNS.
Самой многочисленной группой работников в эстонском секторе стартапов являются профессионалы, которые составляют 49% всех сотрудников.
13 % сотрудников занимают руководящие должности, причем 70% руководителей - мужчины, 30% - женщины, а 23% руководителей – иностранцы.
Офисные работники и сотрудники по обслуживанию клиентов составляют 21%, а 11% работали в секторе стартапов в прошлом году в качестве технических специалистов и специалистов среднего звена.
