Выгода, приобретаемая ими и их ближайшим окружением, «королевской ратью», с 1 апреля (вот вам и шутка!) сего года исчисляется вполне конкретными цифрами: в зависимости от занимаемого поста – начиная примерно с четырехсот и до почти тысячи евро ежемесячно. Можно точнее, но перечень получится внушительный, места много займет. Все-таки у нашего народа, несмотря на относительную малочисленность в общемировом масштабе, слуг более чем достаточно.
Инфляцию компенсируют, но не всем
Самое пикантное в данной ситуации – то, что размеры надбавок госслужащим напрямую зависят – в ряду многих других факторов – от роста инфляции.
В самом этом факте нет ничего особенного: над всеми нами, включая и частный бизнес, висит этот дамоклов меч. Однако для основной массы трудящихся Эстонии зависимость здесь обратная: чем выше инфляция, тем ниже реальный доход.
Тогда как в отношении высшего командного состава действуют иные критерии: чем выше инфляция, тем больше размер надбавки.
Согласно Закону о профессиональных окладах высших государственных служащих, оплата их труда связана с инфляцией и общим повышением уровня заработной платы. А именно: оклад высших государственных служащих увеличивается ежегодно, в соответствии с ростом средней заработной платы и инфляции. Четыре пятых такого прироста приходится на прошлогоднюю заработную плату, а 20 процентов – на рост цен. Поскольку в прошлом году инфляция в Эстонии установила рекорд, а также сильно выросли зарплаты, это отразилось и на зарплатах высокопоставленных государственных служащих.
Отразилось, надо признать, красиво… Из каждой сотни евро месячной прибавки к жалованию, которую щедрое государство дарит своим первым лицам из бюджета, то есть из нашего с вами кармана, одна двадцатка – это компенсация роста цен. Набегает солидная сумма «детишкам на молочишко»: за бензин (который, кстати, депутатам Рийгикогу оплачивается отдельно, но не будем мелочиться!), продукты питания, электричество, и т.д., и т.п., и др., и пр…
Мне кажется, что от такой компенсации не отказались бы и учителя, врачи, медсестры, не говоря уже про пенсионеров. Почему именно так мне кажется – не могу объяснить, просто кажется – и всё!
Руки прочь от объекта популизма!
Комментируя эту ситуацию, издание Postimees цитирует слова Каи Каллас, к которой журналисты обратились за разъяснениями. И вот что ею было сказано: «…Тема зарплат высокопоставленных госслужащих всегда привлекает внимание, но не тогда, когда их зарплаты падают».
Прерву цитату. Во-первых: так «всегда» или «не тогда»? А во‑вторых, мне как-то не припоминается, когда же такое было, чтобы «их» зарплаты падали. Разве что у какого-нибудь конкретного чиновника – по недоразумению; да и то преобладают сообщения, что, напротив, при увольнении таковых им выдаются компенсации, исчисляемые безумными – с точки зрения рядового обывателя – суммами. И даже если государство или муниципалитет решается сократить размеры таких компенсаций, суды немедленно встают на защиту «пострадавших» (недавний пример с Денисом Бородичем)…
Не помогает даже робкое вмешательство премьер-министра (ситуация с надбавками «за хорошую работу» членам правления концерна Eesti Energia, которую Кая Каллас назвала абсурдной)…
Но продолжим цитирование премьер-министра. «Индексация предусмотрена для того, чтобы она [зарплата чиновников] не была объектом постоянного популизма… Я бы не стала менять эту систему, потому что иначе это был бы один бесконечный объект популизма. Для управления страной нужны люди, чей доход таков, что они не делают выбор, основываясь на других вещах. Пусть так и останется». При этом издание добавляет: «Каллас отметила, что если сравнивать разницу в доходах министров, например, в Финляндии и Эстонии, то она гораздо больше, чем разница в зарплатах обычных людей».
Если изложить сказанное более доходчиво, то, как считает новая железная леди Европы, «обычные люди» Финляндии и Эстонии зарабатывают почти одинаково. А вот финские госчиновники – те как сыр в масле катаются. Так что наши министры, можно сказать, бедствуют.
Это – не популизм?
