По словам представителей союза, государство согласно потратить большие суммы на то, чтобы оценить трудоспособность людей, на проведение консультаций в Кассе страхования от безработицы. Однако ключевыми вопросами для людей с нарушениями опорно-двигательного аппарата является малый список услуг, необходимых для посещения работы и их доступность, а также нехватка денег, которые компенсировали бы дополнительные расходы, вытекающие из реально существующих проблем с инвалидностью — об этом в понедельник сообщил журналистам председатель правления союза Индрек Таранд.
«Реформа в ее нынешнем виде не планирует заниматься ни той, ни другой проблемой.
Социальные условия по-прежнему оставлены местным самоуправлениям, а доходы людей с инвалидностью с момента перехода на пособие по нетрудоспособности только снижаются,
- сказала журналистка и продюсер телепередачи Puutepunkt Тийна Кангро. - Пособие по инвалидности, которое в качестве альтернативы следовало бы в значительной мере повысить, вообще никак не связывают с реформой, так что мы с этой реформой можем попасть из огня да в полымя».
Союз людей с нарушениями опорно-двигательного аппарата не поддерживает замену пенсии по нетрудоспособности пособием по нетрудоспособности, размер которого будет уменьшаться в зависимости от дохода. По оценке союза, подобный подход не поддерживает активность людей с инвалидностью на рынке труда. Нынешняя пенсия по нетрудоспособности у людей с нарушениями опорно-двигательного аппарата уходит в основном на расходы, связанные с хождением на работу, на оплату инватранспорта и на услуги персональному помощнику.
По оценке союза, реформа в итоге может наказать тех людей с инвалидностью, которые нашли в себе силы получить образование, увлеченно работают и хотят сделать карьеру.
В результате реформы успешные люди с инвалидностью вынуждены будут в полном объеме платить за те услуги, которые являются неизбежными вне зависимости от того, какова степень их инвалидности.
Неработающие люди с нарушениями опорно-двигательного аппарата остались жить на пенсии в основном только потому, что не нашли себе подходящей, посильной работы и живут в «неправильном» самоуправлении, которое неспособно оказать услуги, необходимые человеку с инвалидностью, чтобы ходить на работу.
«Человек с частичной трудоспособностью из-за повреждения здоровья не может работать наравне со здоровым. Таким образом, можно предположить, что частичная трудоспособность зачастую предполагает и частичную занятость, - пояснил Таранд. - Как и каким образом предполагается мотивировать — или обязывать работодателя брать на работу с частичной занятостью, или предлагать работу с гибким графиком — или работу на дому?».
Министр социальных дел Хельмен Кютт отметила, что реформа в сфере трудоспособности ставит на первое место потребности человека со снизившейся трудоспособностью. «Новая система должна стать более ориентированной на человека. Будут оцениваться конкретные потребности каждого человека, его возможности и пожелания, - заверила министр. - Если работодатель возьмет на работу человека со снизившейся трудоспособностью, мы поможем приспособить рабочее место с потребностями будущего работника».
Союз людей с нарушениями опорно-двигательного аппарата действует уже 25 лет. Людей с инвалидностью в Эстонии более 10 процентов населения, то есть 140 572, из них с нарушениями опорно-двигательного аппарата 42 774.
