В современном мире главным стратегическим ресурсом являются уже не полезные ископаемые, а люди. И в конкуренции за этот ресурс мы проигрываем, например, своим скандинавским соседям.
Причем проигрываем не только из-за их уровня жизни. В Эстонии сегодня не хватает, например, 3000 работников в сфере инфотехнологий. Но взять их неоткуда, потому что наши высшие учебные заведения с требованиями рынка не справляются, а приехать сюда из России или, например, Индии совсем непросто.
Дело не только в законодательных ограничениях (которых за последние годы стало меньше), но и в дополнительных факторах – малое количество детских садов и школ на английском языке, необходимость знания эстонского языка при трудоустройстве других членов семьи и просто настороженное отношение соседа по лестничной клетке или барной стойке.
Наша главная проблема – отсутствие стратегической миграционной политики. Мы не знаем, кто и почему будет жить в Эстонии, скажем, через 20 лет, и не особо задаемся этим вопросом. А зря – ведь сегодня у нас есть шанс самим сделать выбор. Сейчас самое время преодолеть вполне объяснимые комплексы национального государства и составить осознанный план на будущее, потому что другой такой возможности может и не подвернуться.
